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单位在试用期内解除我,需要赔偿吗?
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 上海市人力资源和社会保障局 2016年09月27日 【字体:

    问:单位在试用期内解除我,需要赔偿吗?

    答:能否得到经济补偿,得视单位的解除理由。若因被证明不符合录用条件或有个人过失性行为(如:严重违反单位规章制度等)导致单位解除的,则无经济补偿;若是单位提出,双方协商一致或是单位以不能胜任工作为由解除的,应向劳动者支付经济补偿。 

问:单位在试用期内解除我,需要赔偿吗? 答:能否得到经济补偿,得视单位的解除理由。若因被证明不符合录用条件或有个人过失性行为(如:严重违反单位规章制度等)导致单位解除的,则无经济补偿;若是单位提出,双方协商一致或是单位以不能胜任工作为由解除的,应向劳动者支付经济补偿。
 
 
        
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